1、 根據公司要求,協同團隊為客戶提供專業人力資源管理服務(包含員工入離調轉、員工關系、薪資核發、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、社保、商保增減、風險預防及處理);
2、了解實際業務人力需求,適時的針對業務需求及痛點采取措施,優化改善;
3、日常員工管理及溝通,與員工建立良好的工作關系,控制流失率,提升員工績效;
4、項目月度服務的總結與溝通反饋。
1、專科及以上學歷,1年以上人力資源相關工作經驗;
2、擅長人力資源多個模塊,尤其擅長員工關系的維護及處理,有比較豐富的實踐經驗,熟悉相關勞動人事法規;
3、性格外向、親和力強,積極熱情,具備較強的抗壓能力、服務意識及溝通協調力。