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權威政策法規(guī)

延遲退休真來了!一想到60大壽還要和領導請假,我笑得想死…

發(fā)布日期:2023-03-02

來源:點米科技

 前幾天賬號發(fā)布了一篇關于延遲退休的政策文,后臺討論得沸沸揚揚,猜得到大家伙兒肯定是反應激烈的,口誅筆伐的非常非常多。

其實這兩天同事們也會在辦公室討論這個延遲退休政策,很多人甚至覺得沒必要交社保了,尤其是90后更覺得有點吃虧。

有的說:“如果20歲參加工作,繳納45年社保,無論按多少繳納,總之,這些錢沒有十幾年時間是領不回來的,這一算也是虧了。”

另一個同事說:“65歲退休,有點尷尬,現(xiàn)在剛到50歲就渾身毛病,65歲怎么上班干活啊?!不知道有沒有公司會要一個老人啊,誰給交社保都是個問題。

也有人說:“有的單位退休工資高,能夠領回來的有是有,只是少數(shù)。”

大家的主要觀點是,延遲退休本身不是重點,重點是50-60歲的人怎么找工作,如何對付廣泛存在的年齡歧視。

如果屆時沒有相應的法規(guī),處罰那些人員規(guī)模達到一定程度,卻不肯招高領員工的企業(yè),那也還是白搭。

怎么說呢,感覺我們這一代人是要嘎在工位上的一批人了。

很難說,到時候的公司福利會不會加一個:提供墳地。

當然還得是好公司、國企類才有,小私企絕不會給你配。

 

之前的政策是女性企業(yè)職工50歲退休,男性要60歲,15年是最低繳費年限,現(xiàn)行政策低于15年即使到了退休年齡也要繼續(xù)繳費直到累計滿15年,社保一直宣傳的是多繳多得。現(xiàn)在很多退休金只有一千多的,多數(shù)是因為繳費基數(shù)低,年限相對短。

實際上,延遲退休不是今天才有的主意,2020年11月,《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》就有提出:“實施漸進式延遲法定退休年齡。”

而截止那年底,我國老年人撫養(yǎng)比已達到46%,即每100名勞動者需要撫養(yǎng)26個兒童和20位老人,預計未來撫養(yǎng)比還將進一步提升。

而現(xiàn)在延遲退休這個話題吧,理由是年輕人不夠用了。

不過以前是光打雷不下雨,最近再次被熱議,還提到“漸進式退休”,大概率是板上釘釘了。

不管專家說什么,不管下面的人多么的有抗性,延遲退休都已向我們走來,這是一個不可逆的事。

 

毫無疑問,受延遲退休沖擊最大的,是數(shù)以億計的低收入群體和體力勞動者,包括一線工人和自謀職業(yè)者,他們中間的許多人,失業(yè)之后都是自掏腰包替自己也替企業(yè)繳納社保和醫(yī)保,他們都眼巴巴盼著到齡退休,許多體弱多病者甚至希望提前退休。

但如今,也無可奈何。

看了一下各方不同入口的統(tǒng)計,綜合下來看,2022年中國人均壽命應該是78歲左右。

但還有一個小眾壽命統(tǒng)計被大家忽略:人均健康壽命。

 

 

看數(shù)據(jù)是66歲左右。

就是說:你雖然能活到78歲,但有12年的時間是在非健康狀態(tài)下度過的。在各種疾病的驅使下,很多人是在輪椅上、病床上、拐杖上……生活,一直在離不開藥物和醫(yī)療的狀態(tài)下存在。

除了996福報,現(xiàn)在又有干到死福報了。

而且隨著退休年齡的提高,壽命會斷崖式下跌,50歲退休,平均壽命86歲,可以領36年,65歲退休,平均壽命66.8歲,只能領不到兩年。

不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有,現(xiàn)在最大的九零后還沒有33歲,距離65歲還有30多年,30年之后還想65歲退休的話,誰都保不準還會不會有進一步的變化吧?

現(xiàn)在說是要延遲到65歲退休,但是再過幾十年老齡化更嚴重沒錢了之后,可能會再次延遲領退休金。比如咱們的鄰國日本,現(xiàn)在打算延遲到70歲才能領退休金。

很多年輕人還擔心,30年后70歲都退不了。即使退休了,通脹導致退休工資根本養(yǎng)不活自己。

我們父輩的時候多是干體力活,雖然辛苦,但身體還算可以;我們這一輩,都是在鋼筋水泥的囚籠,起早貪黑趕公交,各種亞健康。

在網(wǎng)上看過這樣一個段子:65歲才能退休的話,過60大壽還得找領導請假。

 

你看,35歲失業(yè),之后做保安保潔,60歲還得請假,沒毛病。還真得趁早想一下六十大壽跟領導請假的說辭,不然領導不批假咱們連六十大壽都得等下班才能拄著拐杖小碎步趕過去。

我想起以前在地鐵上看到的一個頭發(fā)胡子全白的拄拐老頭,他搶起座位來動作敏捷,那叫一個健步如飛。

這是我眼里“延遲退休”的模樣,60歲的年紀還在工作的樣子。很像日漫里為了友人親人的羈絆爆發(fā)的能量。

看過日本《孤獨的美食家》嗎?每集最后都是作者出來和真實的老板互動,有次突然發(fā)現(xiàn)老板都是6.70的老人,后面特意注意了,發(fā)現(xiàn)全是老人開的飯店......

雖然這是個段子,但也很現(xiàn)實。

而且很多人都誤會了,人家只是說65以后才有退休金領,結果大家都以為到65歲還有班上。

60歲了如果不是國企,公務員,以及專業(yè)技能強如醫(yī)生,廚師等,做不到高層的人還有人要嗎

想象一下,等我65歲,我的好大兒正好35。

 

他失業(yè)了,在家伺候我,帶孩子。他老婆快3了5,也快失業(yè)了。我拿退休金給他們養(yǎng)孩子……這種組合實在詭異啊。
事實是,35都淘汰了,哪家私企會讓你干到60的,只不過是失業(yè)又沒到領退休金的年紀罷了。
年紀越大勞動力的剩余價值就不足,而且干體力活也不如年輕人了,容易出事,資本家要的就是低風險高收益的勞動者,哪里管什么社會的就業(yè)率。
說白了,退休其實是和社保基金對賭,你活越長壽,社保基金越虧損。但60歲后延長工作時間,就是在消耗壽命,付出的越多收獲的越少。

目前在職員工在達到一定年齡面臨被辭退的風險已經(jīng)如此明顯,此外,退休前如若沒有工作斷繳醫(yī)保并不能像退休職工那樣報銷,且退休前那個年紀正是許多病癥顯現(xiàn)頻發(fā)的時期,又是一部分的自負自擔。
紅利被超預期消耗完了,不從吃到紅利的人手上規(guī)范一點節(jié)省一點就想著從沒吃到紅利的人手上索取,真的沒意思。
很難相信有多少人能在剝削壓榨下活到領“個人賬戶養(yǎng)老金”的年紀......

一個游戲,90年代開服,有人先入坑,肯定先有優(yōu)勢,滿級的人去開小號了,大號的裝備可以給小號用,晚入坑的人,再努力也登不了頂,人家可以用小號搶你的副本資源,用大號搶你的裝備。
要改變這種情況,要么變鬼服,重新開服;要么別開小號,把現(xiàn)在的號當休閑玩家,排行榜的事情,別管了,去看看副本的風景,副本里好吃的,好玩的。
我們普通人,對于這些不能改變的事,除了調(diào)整自己的心態(tài)接受,也沒有別的好辦法。
現(xiàn)在中國的退休金替代率不足60%,即便是真的到了退休的時候,拿二三千塊錢的退休金,恐怕也難以維持體面的生活。
我有個朋友前兩天上交了一個拒絕公司企業(yè)年金的申請。周圍的同事都納悶,畢竟企業(yè)年金還是算福利了,公司繳納是個人繳的2倍。

朋友的理由很簡單:我覺得活不到退休,我要及時行樂。
今天想和大家說的是什么呢?想和大家說的是,60多歲的年紀想做但能做的事只會越來越少,不如認清現(xiàn)實,及時行樂。
講真,90-10這三代人,生來就是承受社會發(fā)展階段被迫轉變的痛苦的幾代,簡而言之為前幾十年買單,前幾十年的高速發(fā)展以壓縮這三代人的生存空間為代價。
等人口降了,房地產(chǎn)歇了,其他健康可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來了,這三代人差不多就迎來了70歲退休,然后就是可以去死的年紀。
所以想開點,一定要活在當下。
至少你在最美的年紀有好好打扮過自己,有到處去旅行,有認識不同的人,有見識更廣闊的天地。即使是做一些不知所謂的事,花一些純屬浪費的錢,拍不明所以的照片,只要你此刻很松弛快樂就足夠了。
以前覺得“及時行樂”這四個字是墮落的代名詞,長大后才知道這才是人生大智慧。

 

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