據(jù)中新經緯，及某招聘平臺近日發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，報告顯示，一季度全國平均招聘月薪10101元，長三角城市持續(xù)領漲。
現(xiàn)在正值“金三銀四”招聘時節(jié)，各種關于找工作的相關話題頻頻登上熱搜，大眾對此事高度重視。
點米科技獲悉2023年的第一季度，38個城市企業(yè)平均招聘薪酬為10101元/月，同步上升0.9%。但環(huán)比來看，一季度薪酬出現(xiàn)“季節(jié)性下降”較2022年四季度的10558元下跌4.3%。點米科技認為在過去一年中，受疫情持續(xù)和宏觀經濟承壓的影響，企業(yè)招聘薪酬的同比增速逐漸收窄，由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅進一步縮小。可見，在經濟恢復期企業(yè)用工成本擴張趨于謹慎，招聘薪酬增速放緩。
報告顯示，全國38個核心城市中，一季度上北深杭蘇薪酬水平領跑。上海以13433元招聘月薪躍居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位，蘇州首次進入前五，招聘薪酬11037元超過廣州(10913元)。本季度長三角的南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、長沙、成都、重慶等城市招聘薪酬也較高。東北地區(qū)哈爾濱、沈陽、長春等城市薪資仍偏低，太原、石家莊等城市招聘薪酬也缺乏競爭力。
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