首先，我們要知道不同的勞務派遣形式，收費標準不同。
有完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣、項目派遣、晚間派遣、鐘點派遣、雙休日派遣、集體派遣等多種方式，企業可根據自己的需求選擇合適的勞務派遣方式，不同的方式收費標準也將不同。
其次，不同的勞務派遣公司收費標準不一樣。
上海勞務派遣公司的收費標準由各個勞務派遣公司來定，但是，根據新“勞動法”第60條，勞務公司不能按照運輸協議扣除雇主支付給勞動者的勞動報酬。勞務清關公司和雇主不會向工人收取費用。所以，被派遣的工作人員不用擔心，一般情況下，勞務派遣公司不能在你們日常工資中抽取一部分費用。
然后，企業在簽訂勞務派遣合同時，要注意什么？
1、簽定勞務派遣合同前，應當審核派遣企業的資質。目前，許多職介機構開始從事派遣服務，但有些是擅自開展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務派遣公司的資質。如果與有資格的派遣機構簽訂勞動合同，則該合同受法律保護。如果與非法的派遣機構簽訂勞動合同，則合同無效，視為勞動者通過職介機構，直接向用人單位提供勞務，法院將可能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關系。
2、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。根據規定，用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承擔對勞動者的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
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