勞務(wù)派遣合同成修訂重點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》
發(fā)布日期：2023-05-10
來(lái)源：北京點(diǎn)米科技一站
北京勞務(wù)派遣公司，合同成修訂重點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》
“同工不同酬，短期工權(quán)益何時(shí)能夠得到保障？”“勞務(wù)派遣太多太雜，出了問(wèn)題難以維權(quán)怎么辦？”昨日，“律·動(dòng)中國(guó)”2012年全國(guó)法律巡講——鄭州站活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司楊毅新處長(zhǎng)透露，實(shí)施了4年多的《勞動(dòng)合同法》有望在今年年底再次修訂，新的《勞動(dòng)合同法》將勞務(wù)派遣合同作為修訂重點(diǎn)。
昨日，由
北京人力資源服務(wù)公司（FESCO）舉辦的2012年全國(guó)法律巡講第八站在鄭州建國(guó)飯店舉辦，楊毅新在發(fā)言中介紹，自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，書(shū)面合同的簽訂率逐年提高，去年已經(jīng)達(dá)到97%，“雖然書(shū)面合同的簽訂率在逐年增加，但是像礦山類風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)和一些類似于飯店等中小企業(yè)，依舊不愿意跟用工者簽訂勞動(dòng)合同，這部分人的權(quán)益就無(wú)法得到保障。”楊毅新認(rèn)為，這部分用工人員多數(shù)是由勞務(wù)派遣公司輸出的，所以勞務(wù)派遣合同的不完善就成了這些問(wèn)題的根源。
楊毅新透露，為解決
勞務(wù)派遣公司雜、亂、多問(wèn)題，也為給短期工提供維權(quán)的證據(jù)，今年年底修訂的新《勞動(dòng)法合同法》，將勞務(wù)派遣作為修訂重點(diǎn)，將從細(xì)化勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣適用范圍和“三性”，提高勞務(wù)派遣的準(zhǔn)入門檻，增加從業(yè)人員素質(zhì)等方面要求，對(duì)勞務(wù)派遣的單位和用工單位實(shí)行崗位和用工情況備案制度，法定義務(wù)履行情況定期報(bào)告制度等方面著手修訂。
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