3月份的兩會(huì)，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的提高和社保由地稅征收，再次成為了全民關(guān)注的話題，但是實(shí)際落地執(zhí)行在什么時(shí)候，卻遲遲沒(méi)有得到答復(fù)。當(dāng)然即使不執(zhí)行，也不用擔(dān)心，因?yàn)槭盏酒脚_(tái)早已有了解決方案，可以為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)減負(fù)，解決因?yàn)楦吖べY產(chǎn)生的高個(gè)稅，高社保的沉重負(fù)擔(dān)。北京稅務(wù)籌劃公司
在這此前，我們先來(lái)看下個(gè)人所得稅的現(xiàn)狀：北京稅務(wù)籌劃公司
在我國(guó)個(gè)稅占到全國(guó)稅收比例的9%左右，元元低于美國(guó)的50%，但是作為普通上班族還是感到個(gè)稅是生活的沉重負(fù)擔(dān)。
以月薪2w為例：你到手的工資是1.4W，而公司的負(fù)擔(dān)是2.7W.
而且根據(jù)不同的計(jì)算法則，稅負(fù)差異非常大：
同樣是10W的收入，按照工資薪金計(jì)算，個(gè)稅為29920，按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算，個(gè)稅為25000元，期間差額4W多~
而且現(xiàn)在工薪階層變成了主體納稅人，真正的高收入群體，早已經(jīng)有了合理的避稅措施，年收入不超過(guò)120W的人占到近一半。這樣就會(huì)很容易導(dǎo)致越窮的人繳納稅的比例越大。個(gè)稅調(diào)節(jié)貧富的作用在實(shí)際中沒(méi)有發(fā)揮作用。北京稅務(wù)籌劃公司
針對(duì)以上的問(wèn)題，收稻推出個(gè)稅和社保新籌劃思路，以某公司的銷售為例：
月工資加提成總收入為4W：
采取不同的申報(bào)方式，個(gè)稅和社保的差異很大，而且按照最低基數(shù)來(lái)申報(bào)，其中的風(fēng)險(xiǎn)和不合規(guī)性可想而知。
高額的個(gè)稅，高額的社保，成為創(chuàng)業(yè)者和高工資員工的噩夢(mèng)，如何合理籌劃，成為他們的共同訴求。
收稻智客平臺(tái)對(duì)原有稅務(wù)模式進(jìn)行調(diào)整，包括納稅主體，交易方式及地點(diǎn)等。
其中個(gè)稅籌劃就是對(duì)納稅主體和交易方式的改變，從原來(lái)企業(yè)和員工的雇傭關(guān)系變?yōu)閱T工為企業(yè)提供咨詢外包的合作模式，納稅主體不再是原來(lái)的企業(yè)/個(gè)人，而是另外一個(gè)納稅主體。北京稅務(wù)籌劃公司
這也是響應(yīng)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的號(hào)召，員工的自主性更大，將雇傭變?yōu)楹献鳎べY變成外包。
我們?yōu)閭€(gè)人成立個(gè)人工作室。工作內(nèi)容為承接企業(yè)發(fā)布的需求，業(yè)務(wù)還是由員工完成，但是資金卻是交給個(gè)人成立的個(gè)人工作室（資金會(huì)由第三方托管），同時(shí)個(gè)人工作室也會(huì)開(kāi)具發(fā)票給企業(yè)。
雙方從純雇傭方式，變?yōu)楣蛡?合作模式。思科每月為王小姐支付工資4000元，并按4000元申請(qǐng)個(gè)稅、社保和公積金。其余部分通過(guò)收稻平臺(tái)，個(gè)人工作室外包的過(guò)程，僅需繳納3%的費(fèi)用即可。
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