人事服務(wù)外包,即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)單位管(辦)理,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)或管理。這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。
一、人事外包公司的服務(wù)內(nèi)容有哪些?
1、普通人事服務(wù)外包代理招聘。
企業(yè)招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業(yè)的人事外包,可將部分中低端職位由人事外包代理招聘,省去企業(yè)發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間,同時(shí)時(shí)間和效率得到有效保證。
2、長(zhǎng)期人事外包招聘職能。
招聘外包即用人單位將全部或大部分招聘,我們將利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成企業(yè)招聘工作的一種方式。登尼特與客戶(hù)簽訂一年期或多年期的招聘外包協(xié)議,成為客戶(hù)指定的唯一人事外包外包服務(wù)商,為客戶(hù)提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)。
3、專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目人事外包。
針對(duì)企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性的項(xiàng)目,需要在短時(shí)間內(nèi)人事外包大量人才,而人力資源部門(mén)往往因?yàn)槿耸稚伲烙邢蕖?chǔ)備不足而不能按時(shí)完成招聘任務(wù)。我們提供的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘服務(wù)利用海量的人才儲(chǔ)備、龐大的人才資源、優(yōu)秀的尋訪能力、專(zhuān)業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn),能在客戶(hù)緊急需求的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù),為客戶(hù)解決限時(shí)招聘難題。
4、校園人事外包。
大型企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生的校園招聘工作,時(shí)間緊,準(zhǔn)備工作煩瑣,可將前期準(zhǔn)備工作如信息發(fā)布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡(jiǎn)歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給我們,企業(yè)人事外包部門(mén)可專(zhuān)注于少量候選學(xué)生的專(zhuān)業(yè)和素質(zhì)考察以及最終面試錄用,緩解了企業(yè)人事部門(mén)的時(shí)間壓力,提高了招聘的效率。
5、招聘流程培訓(xùn)/咨詢(xún)?nèi)耸峦獍?/p>
人才外包公司可幫助中大型企業(yè)進(jìn)行招聘流程優(yōu)化,招聘渠道整合,重建招聘體系,培訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)招聘人員提升招聘技能,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃構(gòu)建企業(yè)人事外包梯隊(duì)并輔導(dǎo)實(shí)施,從而提升人才對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的支持。
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