勞務(wù)派遣公司需要給員工繳納住房公積金嗎？勞動(dòng)派遣工的住房公積金該由誰(shuí)負(fù)?這一直都是勞務(wù)派遣工最關(guān)注的問(wèn)題，下面我們就來(lái)談?wù)勥@個(gè)話題。
根據(jù)：國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定：“住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。”
《勞動(dòng)合同法》第58條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此，作為用人單位的派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳交住房公積金。至于這筆經(jīng)費(fèi)的最終來(lái)源，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位以協(xié)議形式明確。《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動(dòng)派遣協(xié)議。勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
目前，一些用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮，與人才派遣單位協(xié)議勞務(wù)派遣員工的待遇，相互皆不愿意承擔(dān)繳交住房公積金的法律責(zé)任。這種做法是違背國(guó)家法律法規(guī)的。同時(shí)，在職職工本人也要有維權(quán)意識(shí)，在簽署勞動(dòng)派遣合同中，仔細(xì)閱讀有關(guān)條款，事先約定繳交住房公積金的責(zé)任，以免自身權(quán)益受到侵害。
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