合作點米HR的崗位外包服務后，公司無需在辦事處當地配置人力資源管理人員，企業（總部）HR可以實現線上化辦公。
通過點米HR自主研發的人事管理SaaS系統，一鍵發起五險一金、薪酬、個稅服務，服務記錄全程可視，流程一體化體驗真正實現互動、交付、計費全流程閉環，最大程度上為企業HR減輕事務性工作，為企業降低員工管理成本，集中精力在更核心的業務工作中。
同時，點米HR采用主流電子合同管理系統，在線即可完成與企業、員工兩方的合同簽署，合同秒發秒簽，完美支持各種移動端認證簽署，支持下載存檔，具備法律效力。
點米HR為每一位客戶設置專屬定制化、陪伴式一對一顧問式人工客服，讓客戶隨時、隨地、隨心得到便捷、精準、高效的服務。
配備專屬客戶成功經理，為企業提供政策、業務答疑解惑，快速解決HR及員工在薪稅社保專業上的個性化問題，有效提升員工的內部滿意度。
在市場經濟下，許多企業的業務變化很快，隨時存在增減業務的可能，而高頻的人員流動極易導致用工風險。企業采用崗位外包的用人形式，將有效解決這一問題。
崗位外包機制較為靈活，可視業務需要合理安排人力資源，大大降低和分解企業用人風險。另外，崗位外包的員工與點米HR簽訂勞動合同，對于用工單位來說，能夠盡可能地規避與外包員工的用工糾紛，以減少企業主體直接爭議風險記錄。
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